calendrier évènements
Dates et horaires

En fonction de vos besoins

Délais d’accès entre 15 à 30 jours.

Durée formation

Durée :

En fonction de vos besoins

d’une demi journée à 40h de formation

Tarif formation

Prix :

Après un état des lieux qui étudie vos besoins, une proposition d’action de formation est faite.
Une convention formalise les modalités ( voir nos CGV) .

SHEM’S CGV formation professionnelle

Nombre de participants

Nombre de places :

Afin d’adapter nos méthodes pédagogiques aux besoins d’apprentissage des apprenants, nous limitons la taille dans les groupes.
La moyenne est de 8 personnes.

Coordonnees de l'évènment

Lieu et coordonnées :

Formations en présentiel et à distance.

A distance :  visioconférence en synchrone 
En présentiel  : dans vos locaux ou dans un lieu adapté aux objectifs de formation. Le Règlement intérieur applicable est celui de votre entreprise ou celui de notre organisme sur notre lieu de formation. Accessibilité PMR garantie.

Renseignez-vous :





    Organisme de Formation Professionnelle

     

    L’organisme de formation de Shem’s Centre de prévention de l’épuisement

    Ingénierie de formation et pédagogie :


    – Nous mettons en oeuvre de l’ingénierie de formation professionnelle dans toute la région de Nantes et sur tout le territoire nationale. 
    – Nous concevons, avec vous, les formations professionnelle dont votre entreprise a besoin, et en étroite cohérence avec votre stratégie de développement.
    – Après un cadrage des besoins, des objectifs pédagogiques sont définis, nous permettant d’élaborer une démarche et des contenus pédagogiques pouvant être mis en œuvre en plusieurs étapes selon votre plan de formation.
    – Nous adaptons la formation selon le contexte du présentiel ou à distance.
    –  Nous adaptons nos formations aux personnes en situation de handicap. Voir la liste des ressources mobilisables pour adapter et accompagner le personne ayant un handicap. 

    Membres du comité pédagogique de Shem’s

    Leïla Limam, Christophe Didier.

    Règlement Intérieur applicable pour les stagiaires : 

    En intra, le règlement intérieur applicable est celui de l’entreprise où se déroule la formation. Et le cas, où elle se déroule dans nos locaux, est applicable notre règlement intérieur.

    Agréement Label et certification 

    Notre organisme de formation professionnelle, spécialisé dans la prévention de l’épuisement, est :

    • Datatocké en octobre 2018
    • Agréement ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale) accordé en novembre 2018 par le préfet de Loire Atlantique pour une durée de 5 ans.
    • Certification Qualiopi :  le processus de certification qualité Qualiopi est en cours

    Informations pratiques pour les responsables formations 

    Vous êtes en copie de la convocation et recevez la facture.

    Responsable de l’OF Shem’s:

    Leïla Limam, Directrice du Centre Shem’s
    Mail : shems@shems-nantes.com, Gsm : 06 28 78 54 95

    Information pour les conventions et contrats : 
    Les informations indispensables à l’établissement des conventions de formation et des contrats avec les organismes payeurs :

    • SARL Co-incidences, dénomination commerciale : Shem’s.
    • Code Naf 7022Z
    • Adresse de l’établissement : 3 Rue Félix Faure – 44400 Rezé
    • Adresse du siège social = 17 Hameau des Grézillières- 44115 Basse Goulaine (et l’adresse postale de l’organisme de formation).
    • RCS : Nantes 490 817 246
    • Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 52 44 07269 44 auprès du préfet de la région Pays de Loire. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.  

    Accesibilité et régimes spéciaux : 

    Nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les demandes de régimes spéciaux sont à effectuer auprès de votre formateur le 1er jour de votre formation.

    Résultat des enquêtes de satisfaction de 2020 : 

    Prescripteurs/financeurs : 100% des prescripteurs/financeurs des formations réalisées en 2020  affirment avoir été très satisfaits de la qualité globale de la formation et estime que l’organisme de formation a sû adapter les contenus pour répondre aux besoins exprimés.
    La cotation a été noté à 3 = Très bien, supérieur à vos attentes pour : 

    • Qualité globale de la formation
    • Capacité à adapter la formation aux besoins exprimés

    Stagiaires : Les évaluations à chaud ont été côtées avec une échelle de 0 à 5 (0 = insuffisante, 1 = acceptable, 2 = suffisante, 3 = bonne, 4 = très bonne, 5 = excellente). La moyenne de l’évaluation pour : 

    • Qualité globale de la formation : est de 4,5/5
    • Capacité à adapter la pédagogie aux besoins  : est de 4/5
    Préserver le capital humain en période de transition et impulser une dynamique nouvelle

    Face aux nouveaux défis qui arrivent, l’enjeu est de garder la vitalité et la santé de sa ressource humaine.  C’est une condition « sine qua non » pour éviter l’épuisement  des capacités de rebond et la résilience de l’entreprise.

    En savoir plus
    Prévenir l’épuisement : se préserver de la fatigue et du stress, apprendre à se régénérer et mieux s’adapter

    ​En ces temps  où le mode de vie s’accélère de plus en plus, où les entreprises doivent s’adapter rapidement aux évolutions du Marché,  les capacités d’adaptation des individus sont continuellement mobilisées voir sur-mobilisées. L’adaptation sollicite l’énergie physique et psychique des personnes.

    En savoir plus
    15/09/2020
    Formation Manager inter : préserver le capital humain, se ressourcer et dépenser moins d’énergie au travail

    Agir sur la santé et qualité de vie au travail afin de préserver le capital humain de l’épuisement. Développer les compétences des managers pour accompagner le changement.

    En savoir plus
    QVT et Management

    Cette formation s’adresse à toute personne en situation d’encadrement qui souhaite agir au quotidien pour contribuer au bien-être au travail de ses collaborateurs et à la performance de ses équipes.

    En savoir plus
    Formation Communication NonViolente

    Découvrir et intégrer la communication NonViolente en milieu professionnel et citoyen pour faciliter la coopération et faire émerger l’intelligence collective

    En savoir plus