calendrier évènements
Date et horaires

En fonction de vos besoins

Durée formation

Durée :

En fonction de vos besoins

Tarif formation

Prix :

Après un états des lieux qui étudie vos besoins, une proposition est faite.
Une convention formalise les modalités ( voir nos CGV) .

SHEM’S CGV formation professionnelle

Nombre de participants

Nombre de places :

Afin d’adapter nos méthodes pédagogiques aux besoins d’apprentissage des apprenants, nous limitons la taille dans les groupes.
La moyenne est de 8 personnes.

Coordonnees de l'évènment

Lieu et coordonnées :

A distance :  visioconférence
En présentiel  : dans vos locaux,  ou au Centre
3  Rue Félix Faure

Renseignez-vous :





Organisme de Formation Professionnelle

 

Engénierie de formation sur mesure :
nous concevons, avec vous, les formations dont votre entreprise a besoin, et en étroite cohérence avec votre stratégie de développement.
Après un cadrage des besoins, des objectifs pédagogiques sont définis, nous permettant d’élaborer une démarche et des contenus pédagogiques pouvant être mis en œuvre en plusieurs étapes selon votre plan de formation. 

Formations en présentiel et à distance.

 

OF  déclaré à la Direccte de Nantes sous le  NDA 52 44 07269 44. Datatock, Certification RNQ par AFNOR (en cours)

Responsable de l’OF : Leïla Limam, Directrice du Centre Shem’s
Mail : shems@shems-nantes.com. Gsm : 06 28 78 54 95
Raison Sociale : SARL Co-incidences, dénomination commerciale : Shem’s
Adresse de l’établissement : 3 Rue Félix Faure – 44400 Rezé
Adresse du siège social = 17 Hameau des Grézillières- 44115 Basse Goulaine

Equipe de formateurs et comité Pédagogique :

Leïla Limam, Isabelle Douillard, Marion Frenette, Maylis Boyé, Christophe Didier.

Préserver le capital humain en période de transition et impulser une dynamique nouvelle

Face aux nouveaux défis qui arrivent, l’enjeu est de garder la vitalité et la santé de sa ressource humaine.  C’est une condition « sine qua non » pour éviter l’épuisement  des capacités de rebond et la résilience de l’entreprise.

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Formation Communication NonViolente

Découvrir et intégrer la communication NonViolente en milieu professionnel et citoyen pour faciliter la coopération et faire émerger l’intelligence collective

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Prévenir l’épuisement cycle 1 : se préserver de la fatigue, apprendre à se régénérer et mieux s’adapter

​En ces temps  où le mode de vie s’accélère de plus en plus, où les entreprises doivent s’adapter rapidement aux évolutions du Marché,  les capacités d’adaptation des individus sont continuellement mobilisées voir sur-mobilisées. L’adaptation sollicite l’énergie physique et psychique des personnes.

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15/09/2020
Formation Manager inter : préserver le capital humain, se ressourcer et dépenser moins d’énergie au travail

Agir sur la santé et qualité de vie au travail afin de préserver le capital humain de l’épuisement. Développer les compétences des managers pour accompagner le changement.

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