En fonction de vos besoins
Délais d’accès entre 15 à 30 jours.
Durée :
En fonction de vos besoins
d’une demi journée à 40h de formation
Prix :
Après un état des lieux qui étudie vos besoins, une proposition d’action de formation est faite.
Une convention formalise les modalités ( voir nos CGV) .
Nombre de places :
Afin d’adapter nos méthodes pédagogiques aux besoins d’apprentissage des apprenants, nous limitons la taille dans les groupes.
La moyenne est de 8 personnes.
Lieu et coordonnées :
Formations en présentiel et à distance.
A distance : visioconférence en synchrone
En présentiel : dans vos locaux ou dans un lieu adapté aux objectifs de formation. Le Règlement intérieur applicable est celui de votre entreprise ou celui de notre organisme sur notre lieu de formation. Accessibilité PMR garantie.
Renseignez-vous :
Organisme de formation professionnelle
L’organisme de formation professionnelle Nantes de Shem’s Centre de prévention de l’épuisement
Ingénierie de formation professionnelle et pédagogie :
– Notre organisme de formation professionnelle mets en oeuvre de l’ingénierie de formation professionnelle dans toute la région de Nantes et sur tout le territoire national.
– Nous concevons, avec vous, les formations professionnelles dont votre entreprise a besoin, et en étroite cohérence avec votre stratégie de développement.
– Après un cadrage des besoins, des objectifs pédagogiques sont définis, nous permettant d’élaborer une démarche et des contenus pédagogiques pouvant être mis en œuvre en plusieurs étapes selon votre plan de formation.
– Nous adaptons la formation selon le contexte du présentiel ou à distance.
– Nous adaptons nos formations aux personnes en situation de handicap. Voir la liste des ressources mobilisables pour adapter et accompagner les personnes ayant un handicap.
Membres du comité pédagogique de Shem’s
Règlement Intérieur applicable pour les stagiaires :
En intra, le règlement intérieur applicable est celui de l’entreprise où se déroule la formation. Et le cas, où elle se déroule dans nos locaux, est applicable notre règlement intérieur.
Agrément Label et certification
Notre organisme de formation professionnelle, spécialisé dans la prévention de l’épuisement, la Santé Qualité de Vie au travail SQVT, est :
- Datatocké en octobre 2018
- Agréement ESUS (entreprise solidaire d’utilité sociale) accordé en novembre 2018 par le préfet de Loire Atlantique pour une durée de 5 ans.
- Certification Qualiopi : processus certifié qualiopi pour les actions de Formation
Informations pratiques pour les responsables formations
Vous êtes en copie de la convocation et recevez la facture.
Responsable de l’Organisme de formation professionnelle Shem’s:
Leïla Limam, Directrice du Centre Shem’s
Mail : shems@shems-nantes.com, Gsm : 06 28 78 54 95
Information pour les conventions et contrats :
Les informations indispensables à l’établissement des conventions de formation et des contrats avec les organismes payeurs :
- SARL Co-incidences, dénomination commerciale : Shem’s.
- Code Naf 7022Z
- Adresse de l’établissement : 1 Rue Esnoul des Châtelets – 44200 Nantes
- Adresse du siège social = 17 Hameau des Grézillières- 44115 Basse Goulaine (et l’adresse postale de l’organisme de formation).
- RCS : Nantes 490 817 246
- Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 52 44 07269 44 auprès du préfet de la région Pays de Loire. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
Accesibilité et régimes spéciaux :
Nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Les demandes de régimes spéciaux sont à effectuer auprès de votre formateur le 1er jour de votre formation.
Résultat des enquêtes de satisfaction de 2022 :
Prescripteurs/financeurs : 100% des prescripteurs/financeurs des formations réalisées en 2022 affirment avoir été très satisfaits de la qualité globale de la formation et estiment que l’organisme de formation a su adapter les contenus pour répondre aux besoins exprimés.
- La cotation a été noté à 3 = Très bien, supérieur à vos attentes pour :
– Qualité globale de la formation
– Capacité à adapter la formation aux besoins exprimés
Stagiaires : Les évaluations à chaud ont été cotées avec une échelle de 0 à 5 (0 = insuffisante, 1 = acceptable, 2 = suffisante, 3 = bonne, 4 = très bonne, 5 = excellente). La moyenne de l’évaluation pour :
- Qualité globale de la formation : est de 4,5/5
- Capacité à adapter la pédagogie aux besoins : est de 4/5
Face aux nouveaux défis qui arrivent, l’enjeu est de garder la vitalité et la santé de sa ressource humaine. C’est une condition « sine qua non » pour éviter l’épuisement des capacités de rebond et la résilience de l’entreprise.
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Pour les Dirigeants, cadre managers, indépendants qui font face à une période de forte activité, ou à des évolutions et changements importants. Et toute personne souhaitant préserver et maintenir son équilibre de santé, développer son intelligence émotionnelle et acquérir de nouvelles compétences relationnelle et organisationnelle
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Objectifs généraux A l’issue de la formation, vous pourrez mettre en œuvre des actions pour renforcer la qualité de vie au travail et améliorer la santé et la sécurité des … Continuer la lecture de « Renforcer la qualité de vie, la santé et la sécurité au travail »
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Agir sur la santé et qualité de vie au travail afin de préserver le capital humain de l’épuisement. Développer les compétences des managers pour accompagner le changement.
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Cette formation s’adresse à toute personne en situation d’encadrement qui souhaite agir au quotidien pour contribuer au bien-être au travail de ses collaborateurs et à la performance de ses équipes.
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