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Lieu et coordonnées :

1 Rue Esnoul des Châtelets
44200 Nantes (Primil)

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    Santé du dirigeant et Leadership innovant

    santé du dirigeant

    La santé du dirigeant, le premier actif immatériel de son entreprise !!

    Nous proposons un accompagnement spécifique au Dirigeant. Puisque le premier actif immatériel de toute entreprise c’est la santé de son dirigeant, nous souhaitons lui offrir un cadre spécifique pour se poser et prendre du recul. Aujourd’hui, pour affronter les enjeux actuels de transformation, il nous apparaît nécessaire que le Dirigeant puisse prendre du temps pour lui. Ce temps est aussi pour développer de nouvelles compétences, afin de rester un leader inspirant et innovant!!

    Après un premier RDV qui permet d’identifier les besoins, nous vous proposerons un programme sur mesure, conçu par notre Coach expert 

    Cet accompagnement peut combiner des séances de coaching, des formations  en individuelles, des ateliers…Il sera orienté prioritairement à maintenir le capital santé du Dirigeant et retrouver TEMPS et ENERGIE, ingrédients indispensables pour avoir un VISION innovante et inspirante.

    Créer une nouvelle dynamique se prépare, et demande du Temps et de l’Energie.

    Il peut s’avérer utile et urgent de soutenir le dirigeant dans les transformations qu’il souhaite mettre en œuvre dans son entreprise. Ce temps de recul offre un cadre efficace afin de nourrir sa réflexion loin de la pression du quotidien. Il peut aussi se préparer comme un athlète se préparer à une course de fond, et identifier les axes et enjeux prioritaires à son projet de transformation .

    En savoir plus sur la santé du dirigeant et l’entrepreneuriat durable,  voir les travaux d’Olivier Torrès

    Leadership innovant

    Un programme est conçu sur mesure pour développer  les soft skills , ou compétences de « l’imprévu  » ( voir l’article de Michel Barabel Professeur affilié et directeur scientifique de l’EMRH à Sciences Po, directeur des publications au Lab RH, rédacteur en chef adjoint au Mag RH,)

    Développer ces compétences émotionnelles et relationnelles ne sont plus une option mais une nécessite pour diriger son action dans un monde incertain, complexe… sans s’épuiser.

    Gérer le temps
    Modifier sa relation au temps et améliorer son organisation personnelle

    Une formation en organisation personnelle et gestion du temps pour apprendre à se préserver de la surcharge mentale, la fatigue, être plus serein et plus efficace au quotidien.

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    Coaching de Dirigeant : développez vos soft skills pour un leadership inspirant

    Face à l’imprévu, dans un monde de plus en plus complexe et imprévisible, les capacités du Dirigeant 3.0 sont de plus en plus sollicitées. Ce coaching développe Ies soft skills pour garder un leadership inspirant et innovant.

    En savoir plus