Coaching de Dirigeant : développez vos soft skills pour un leadership inspirant

Soft skills et compétences du Dirigeant 3.0 pour un leadership inspirant

Face à l’imprévu, dans un monde de plus en plus complexe et imprévisible, les capacités du Dirigeant 3.0 à discerner le bon cap, à garder l’équipe en énergie, a choisir les actions cohérentes, et à mobiliser l’intelligence collective pour arriver au bon port sont de plus en plus sollicitées. Il devient indispensable pour un Dirigeant de développer ses soft skills, à savoir son intelligence émotionnelle, relationnelle et de réflexion que nous appelons :  les compétences du Dirigeant 3.0

Cet accompagnement met le focus sur les apprentissages de bases afin de

• développer la conscience de soi,
• favoriser une nouvelle Vision du Leader
• développer un leadership innovant et inspirant
•  favoriser l’intelligence collective, particulièrement face à l’imprévu.

De la gestion des situations imprévues découlera une dynamique vertueuse qui pérennise son entreprise.

Sans être exhaustive, ci-dessous des axes d’apprentissages pour développer les soft skills utiles aux  compétences du Dirigeant 3.0 :

• Intuition : intégrer et utiliser ses intuitions dans son quotidien
• Créativité et innovation : créer les conditions d’émergence de sa créativité et favoriser l’innovation constructive
• Discernement et lucidité : gérer sa vitalité pour éclairer son discernement et garder sa lucidité
• Adaptation et flexibilité : entretenir sa flexibilité mentale et développer son intelligence émotionnelle pour mieux s’adapter et faciliter la résilience
• Décider face à l’imprévu : conscience de soi -confiance en soi – affirmation de soi et gestion de la fatigue

Après un premier entretien, un programme adapté sur mesure sera conçu par nos formateurs et coachs experts. Responsable du dispositif Leila Limam