Du jeudi 17 septembre au jeudi 26 novembre 2026
Planning des 5 modules collectifs (21h)
Module 1 (Présentiel / 7h) : 17/09//26 – de 9h à 17 h
Module 2 (Présentiel / 3,5h) : 29/09/26 – de 13h30 à 17h
Module 3 (A distance / 3,5h) : 08/10/26 – de 13h30 à 17h
Module 4 (A distance / 3,5h) : 05/11/26 – de 13h30 à 17h
Module 5 (A distance / 3,5h) : 26/11/26 – de 13h30 à 17h
Durée :
21 Heures synchrones
Présentiel 10,5h : 1 journée 7h + 1 demi- journée 3,5h
Distanciel 13,5h en 4 demi-journées
+ 3 Heures asynchrones de travail personnel / auto formation
(temps de réponses aux questionnaires, lectures de supports et videos e-learning, analyse de situation et autobilan)
Prix :
Tarif standard (Entreprise, Association, Indépendant) : 1600 € ttc
Associations et Fédérations Partenaires : 1450€ ttc
Tarif solidaire possible sous réserve de disponibilité : nous contacter.
Nombre de places :
8 places maximum
Un minimum de 4 participants est requis pour que la formation ait lieu.
Lieu et coordonnées :
Les modules présentiels auront lieu sur Nantes.
(9Bd Vincent Gâche, 44200 Nantes)
Renseignez-vous :
Formation Prévenir le risque d’épuisement et de surcharge mentale (2.25.26)
Objectif global : se préserver du risque d’épuisement et de surcharge mentale, et garder son équilibre de vie en période de tension au travail
Pourquoi prévenir l’épuisement ?
Dans ce moment de changement et de transition sociétale, où tout va très vite, le risque d’épuisement n’est plus à démontrer et tout un chacun doit en prendre conscience et apprendre à s’en prémunir.
Tous les secteurs d’activité sont concernés (médico-sociale, santé, insertion, industrie, informatique, immobilier, bâtiment…), que vous soyez collaborateur, profession libérale, ou dirigeant d’entreprise.
Les nombreux départs, les difficultés de recrutement amènent les collaborateurs dans des situations de travail , souvent en flux tendu et dans l’urgence, où les tensions relationnelles deviennent de plus en plus palpables, et la fatigue chronique une réalité de plus en plus mesurable.
C’est pour quoi cette formation en prévention de l’épuisement vous propose de prendre les devant, dans une démarche de prévention primaire, afin développer de nouvelles compétences pour prévenir un risque épuisement en intégrant de nouvelles habitudes dans votre quotidien, et actualiser vos connaissances sur le sujet.
Pour qui est la formation prévention de l’épuisement ?
Cette formation s’adresse à tout collaborateur, indépendant, particulier, qu’il soit en situation de travail, en transition professionnel ou en arrêt maladie, qui souhaite recréer une nouvelle dynamique afin de se maintenir en emploi, faciliter un retour vers l’emploi ou tout simplement dans une démarche de prévention primaire afin de maintenir son équilibre de vie face à une surcharge de travail.
Objectifs ?
Objectif global : se préserver du risque d’épuisement et de surcharge mentale en période de tension, et garder son équilibre de vie
A l’issue de la formation de prévention de l’épuisement, les participants seront capables de mettre en oeuvre une méthode de prévention en mobilisant de nouveaux comportement au travail qui
– diminue les risques de surcharge mentale liés au stress et améliore les capacités de régulation de la dette de fatigue
– développe l’intelligence émotionnelle et relationnelle afin de maintenir une qualité de vie au travail
– améliore la gestion du temps et l’organisation de la charge de travail personnelle
Compétences visées ?
- Organiser sa charge de travail en respectant les limites physiologiques et les besoins de repos
- Développer sa capacité à réguler sa dette de fatigue en fonction des indicateurs d’alerte et construire une stratégie de régénération physiologique en fonction du besoin
- Maintenir un équilibre de vie professionnelle/privée compatible avec les enjeux de prévention du risque d’épuisement
- Développer sa capacité à réguler ses émotions afin de se préserver de la surcharge mentale face aux situations de stress et de tension
- Communiquer pour poser les limites qui protègent individuellement et collectivement
Pré-requis à l’inscription
Aucun pré-requis de compétences ni de connaissances.
Il est nécessaire pour le participant de
– fournir une adresse mail à l’inscription, et avoir accès à ses mails durant les sessions (émargement électronique, lien questionnaire)
– disposer d’un ordinateur ou une tablette (ou un smartphone) pendant les sessions de formation afin de pouvoir répondre aux quizz sur internet,
- Si vous êtes porteur d’un handicap merci de vous rapprocher de Shem’s afin de voir les modalités d’adaptation : info@shems-nantes.com
Moyen de suivis des acquis
– Évaluation des acquis par questionnaire d’autopositionnement Avant/apres + présentation par chaque participant de son « autobilan » des acquis et bénéfices
– Evaluation formative en contrôle continue (mise en situation et questionnaire de positionnement avant après)
– Évaluation de la satisfaction des stagiaires à chaud à l’issu de la formation (session 5)
Les pré-requis AVANT LA FORMATION:
– répondre 10 jours avant le début de la formation au questionnaire d’évaluation des indicateurs d’alerte sur l’application stopepuisement.fr + questionnaire d’autopositionnement
LES PRE-REQUIS POUR VALIDER SA FORMATION
– Répondre au questionnaire d’évaluation des indicateurs d’alerte 6 jours avant la session 5
– Présenter son autobilan à la session 5, selon les modalités qui seront précisées à la session 4.
Financement de la formation
Cette formation entre dans le champs de la formation professionnelle et à ce titre peut faire l’objet d’un financement par votre OPCO (selon les conditions de votre OCPO de rattachement -n’hésitez pas à contacter ce dernier ).
Pour consulter le programme complet de la formation prévention de l’épuisement :
PROGRAMME_COMPLET_PREVENTION EPUISEMENT
Cette formation est le pré-requis indispensable pour notre suivre les sessions de notre Ecole Ecopé et sa formation destinée aux professionnels.
