Coaching professionnel

Un accompagnement en Coaching, qu’est-ce que c’est ?

Le Coaching est une manière d’accompagner une personne ou un groupe qui, en valorisant et en s’appuyant sur les ressources de chacun, favorise une évolution et un développement des compétences.

C’est donc l’art d’optimiser des performances en utilisant les ressources intrinsèques de la personnes ou de l’entreprise.

C’est l’art de créer des synergies

Le Coaching s’applique autant à des situations de la vie professionnelle (optimisation des compétences relationnelles, managériales, organisationnelles et/ou stratégiques) qu’à des difficultés d’ordre privé (équilibre de vie, changement de vie, etc..).

Le Coaching diffère du Consulting

Un Consultant, après analyse de votre situation vous propose ce qui lui semble être sa solution.

Un Coach, après vous avoir amener à faire votre propre analyse , vous aide à « accoucher » de votre propre solution, plus en adéquation avec vous-même et votre contexte.

Mise en œuvre d’une démarche de Coaching

Il s’agit avant tout d’une approche personnalisée.

Un premier entretien permettra de cerner la problématique avec la ou les personnes concernées (et éventuellement avec la hiérarchie).

Cet entretien permettra de définir un cadre d’intervention (limites, objectifs et durée du coaching) et sera soumis à engagement réciproque.

Le point de départ est l’analyse de situations concrètes vécues, ou à vivre.

L’aboutissement de l’accompagnement est la mise en place de solutions pragmatiques simples, efficaces et facilement mobilisables par la personne ou le groupe.