calendrier évènements
Dates et horaires

Définis après un premier entretien
En visioconférence en période de confinement

Durée formation

Durée :

10h à 16h en séances de 2 heures

Tarif formation

Prix :

Sur devis

Nombre de participants

Nombre de places :

Séance individuelle

Coordonnees de l'évènment

Lieu et coordonnées :

A distance en visioconférence

Présentiel au centre au 108, rue de la basse Ile
44000 Rezé – Trentemoult

Voir la fiche de l'intervenant

Renseignez-vous :



Coaching professionnel individuel

 

Le premier actif immatériel de l’entreprise c’est la santé du dirigeant et la santé de sa ressource humaine !

 

Une dynamique de résilience et les capacités de transformation nécessitent de l‘énergie et du temps.

 

Un coaching spécifique « prévention de l’épuisement, santé et équilibre de vie » a été conçu dans le centre.

Dans une approche globale et intégrative, différents axes peuvent être abordés pour retrouver TEMPS et ENERGIE :  améliorer votre intelligence émotionnelle (relation à soi, relation à l’autre)et  vos capacités à vous adapter tout en respectant vos limites, identifier vos signes d’alerte et vos points de vigilance, apprendre à recharger vos « batteries » et à mettre en place des STOP pour se ressourcer plus vite, faciliter le « mieux dormir »…et une nouvelle dynamique.

Le contenu est adapté selon les besoins de chacun après un état des lieux.

L’efficience de cet accompagnement est basée sur la synergie : entre les outils et techniques du coaching combinés aux techniques psychocorporelles issues notamment du yoga et de la méditation.

Les résultats et effets sont visibles dès 2 mois, mesurés grâce à une fiche d’évaluation spécialement conçue par notre Pôle Recherche et Innovation.

Pour qui ?

  • Les dirigeants et managers en amont d’une conduite du changement pour les soutenir afin d’impulser les transformations sans s’épuiser, ou pour accompagner une période de surcharge…
  • Les publics à risque : qui ressentent déjà de la fatigue chronique, des difficultés de sommeil, des douleurs chroniques, des soucis d’organisation et de gestion du temps, ou qui ont du mal à gérer une situation qui génère les ruminations du mental et le fait tourner en « rond »…
  • Les collaborateurs en arrêt maladie afin de faciliter le retour au travail.
  • Le public HPI (haut potentiel intellectuel) et public hypersensible qui ont besoin d’un accompagnement spécifique.