Pourquoi préserver le capital humain de l’entreprise et éviter son épuisement?
Aujourd’hui, plus que jamais, l’entreprise à besoin de résilience et de capacité de rebond. Plus que jamais elle a besoin de sa première ressource vitale, son premier actif immatériel : la santé et la vitalité des humains qui la composent.
Comment faire?
Nos intervenants, experts dans leur domaine, travaillent en synergie, co-construisent avec vous la réponse la plus efficiente afin de pérenniser les effets et résultats dans le temps.
Notre démarche permet d’agir au niveau de l’individu, le collectif, et l’organisation. Elle peut combiner plusieurs types d’intervention : Audit, Conseil, Formation, Coaching…
Sensibilisation au burn-out en entreprise
Shem’s vous propose, en entreprise, des actions de sensibilisation au burn-out et à la prévention de l’épuisement : ateliers pratique, théâtre de sensibilisation, conférences interactives.
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Coaching professionnel
Le Coaching est une manière d’accompagner une personne ou un groupe qui, en valorisant et en s’appuyant sur les ressources de chacun, favorise une évolution et un développement des compétences.
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Formation professionnelle
L’organisme de formation professionnelle de Shem’s Centre de prévention de l’épuisement, certifié Qualiopi, met en oeuvre de l’ingénierie de formation professionnelle sur la région de Nantes et sur tout le territoire national.
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Audit et Conseils en Performance collective
Vous êtes une entreprise innovante ? Vous êtes un dirigeant visionnaire ? Vous souhaitez investir dans votre principale ressource : le capital humain ? Saisissez l’opportunité qu’offre cette période pour prendre du recul et faire un état des lieux.
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Séminaire entreprise : bien-être au travail et prévention de l’épuisement
Shem’s conçoit avec vous un séminaire d’entreprise sur-mesure, avec des conférences de sensibilisation interactive et des ateliers pratiques dédiés à l’équilibre santé et à la prévention de l’épuisement au travail.
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Santé du dirigeant et Leadership innovant
Un accompagnement spécifique est proposé au Dirigeant. Puisque le premier actif immatériel de toute entreprise c’est la santé de son dirigeant, nous avons souhaité lui offrir un cadre spécifique pour se poser, prendre du recul, et développer les compétences pour rester un leader inspirant et innovant!!
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Retour au travail et maintien en emploi
Les enjeux du retour au travail
Maladie chronique, épuisement, burn-out, conflit au travail … Quel que soit le motif, un arrêt de travail peut isoler un.e salarié.e absent.e. Face à ce qui peut être vécu comme une épreuve de la vie, la souffrance, qu’elle soit physique et/ou morale, entraîne de fortes remises en question personnelle, voire familiale et/ou professionnelle…
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