Isabelle Goyard – Retour et maintien en emploi des personnes fragilisées
Intégrer le dispositif d’accompagnement « Chemins de Traverse », c’est s’engager dans un processus de transformation durant lequel la personne est accompagnée individuellement dans un collectif au bénéfice de la recréation de liens et du retour au travail.
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Leila Limam – Prévention de l’épuisement et nouvelle dynamique collective
La prévention du processus d’épuisement ( Burn Out), est au coeur de mon action depuis plus de 15 ans, au sein de la société Co-incidences puis à Shem’s premier centre de prévention de l’épuisement en France
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Christophe Didier – Management et Qualité de Vie au Travail
Mon parcours Je suis ingénieur de formation et possède 25 ans d’expérience en management dans des contextes dynamiques et socialement exigeants au sein de petites et moyennes entreprises et … Continuer la lecture de « Christophe Didier – Management et Qualité de Vie au Travail »
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