Une équipe multidisciplinaire constituée
- d’intervenants du centre, formateurs et coach certifiés, sont formés à la méthode Shem’s S.T.O.P Epuisement® , habilités à faire les bilans « état des lieux » des indicateurs d’alerte grâce à notre application Shem’s S.T.O.P Epuisment®.
- et des intervenants partenaires relais, tous signataires de la charte éthique de Shem’s.
Pour vous accompagner dans vos projets d’évolution, de transformation, qui nécessitent de développer les compétences qui préservent de la fatigue chronique, de la surcharge et du risque d’épuisement.
Référente du Pôle Professionnel et Responsable de l’OF : Leïla Limam
Salomé Dupont – Coach en prévention de l’épuisement
J’accompagne les managers et salariés à trouver le bon équilibre de vie pour prévenir le burn-out et les aider à retrouver de l’énergie et de la motivation. L’objectif de ce suivi personnalisé permet de mieux définir ses priorités, apprendre à gérer son temps et son stress. Et aussi de retrouver du sens dans son travail et prendre confiance en soi.
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Leila Limam – Prévention de l’épuisement et nouvelle dynamique collective
La prévention du processus d’épuisement ( Burn Out), est au coeur de mon action depuis plus de 17 ans. Au sein de la société Co-incidences puis à Shem’s premier centre de prévention de l’épuisement en France (crée en 2016).
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Christophe Didier – Management et Qualité de Vie au Travail
Mon parcours Je suis ingénieur de formation et possède 25 ans d’expérience en management dans des contextes dynamiques et socialement exigeants au sein de petites et moyennes entreprises et … Continuer la lecture de « Christophe Didier – Management et Qualité de Vie au Travail »
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