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Coordonnees de l'évènment

Lieu et coordonnées :

108, rue de la basse Ile
44000 Rezé – Trentemoult

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Favoriser un climat de coopération

Ensemble, chacun dans son domaine d’expertise, les collaborateurs contribuent à la pérennité et l’évolution de l’entreprise.

Cultiver l’engagement, dans le respect et de façon équivalente entre les nécessités humaines et les exigences de l’entreprise, demande de faire évoluer nos pratiques. Cette évolution interroge la structure organisationnelle tout autant que ses membres. Si Shem’s est un centre qui soutient le capital énergie des humains, il n’a pas moins conscience de l’impact du changement, de nos façons de s’organiser, de manager et de décider ensemble.

Potentialiser l’intelligence collective avec la gouvernance partagée

Une gouvernance partagée où les modalités de collaboration permettent à l’entreprise de se compter comme un organisme vivant au sein de son écosystème. Il s’agit dans cette formation de développer la co-responsabilité des acteurs, leurs engagements en stimulant le pouvoir d’agir et l’intelligence collective, notamment dans l’acte de prendre des décisions.

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