Portrait formateur

 

Entrepreneur depuis plus de 15 ans

Ingénieur

Coach Professionnel certifié

Animateur de Codéveloppement formé par Claude Champagne

Formé à l’ennéagramme

Tuteur et formateur depuis 20 ans

Expérience de reprise, fusion et cession d’entreprises

Expertise en reconversions professionnelles

Sportif dont 10 ans d’Arts Martiaux

Pratiquant de Qi Gong et de méditation

 

 

 

 

 

Bruno BERBERES – Coach de Dirigeants

Conseil et Coaching de Dirigeants - Accompagnement des transitions et transformations

QUI SUIS-JE?

J’ai 46 ans, je suis Papa de 3 filles, et entrepreneur depuis plus de 15 ans.

Je vis une enfance Africaine, 17 années entre le Maroc et le Sénégal. Elle cultive alors mon goût du différent, de l’authentique et de l’ailleurs.

Mon éducation, à la croisée d’univers artistique et scientifique, nourrit mon ADN à l’éveil permanent. La réflexion et la créativité développent chaque jour ma soif de liberté et de responsabilité.

Mon choix s’oriente d’abord vers le domaine de la construction. Etudier et comprendre les matières, projeter, puis créer et réaliser dans une action collective.

Après des études d’ingénieur en génie civil, je travaille pendant 8 ans pour 2 groupes majeurs du BTP, dans la conduite de projets et le management d’équipes. Cette expérience est fondamentale dans mon apprentissage des organisations. Elle me révèle ce formidable espace de développement humain et de richesses, grâce à l’engagement dans un objectif commun.

Vivant l’entreprise comme un lieu de challenge permanent, mon goût pour l’effort, hérité du sport, me conduit rapidement à ouvrir la porte de l’entrepreneuriat ! Je crée ma première entreprise, en 2005.

Je vis 12 années extraordinaires, d’apprentissages, de rencontres, de satisfactions, de développement et de résultats. Mais également d’horaires sans limites, de difficultés et d’épreuves surmontées.

Les années défilent en pilote automatique. Mon environnement économique s’éloigne de mes valeurs. Je perds le sens de mon action ainsi que mes ressources. Je plonge dans l’épuisement!

Mais rien n’arrive par hasard!

L’opportunité de cette tempête me conduit naturellement à m’orienter vers l’accompagnement du capital humain dans les organisations.

En premier lieu, celui des dirigeants.

Ma Mission

Accompagner les transitions et transformations des dirigeants pour redonner du sens et choisir le cap d’un développement durable!

Mon Accompagnement

Permettre d’aligner vos 3 moteurs, cognitif, affectif et conatif.

En bref, ce que vous pensez, ce que vous ressentez et ce que vous faites!

Pour quoi Shem’s ?

Rejoindre Shem’s et contribuer à sa mission d’utilité sociale est une évidence. Transmettre et m’engager dans la prévention et le traitement de l’épuisement du dirigeant est le cap que j’ai décidé de suivre.

Le processus d’accompagnement impose la pluridisciplinarité, parce que la santé, mentale, corporelle et émotionnelle sont interdépendantes.

Shem’s bénéficie des compétences croisées d’entrepreneur, de professionnel de la santé, du fonctionnement de l’Humain, de thérapeute et de coach, indispensables pour accompagner la transition sociétale et environnementale de demain!

Proposition(s)

Coaching de Dirigeants

Pourquoi? Vous vivez, en tant que Dirigeant de votre organisation, des séries permanentes d’éléments perturbateurs, plus ou moins intenses. Confusion, pression, solitude, saturation cognitive, oscillation énergétique, provoquent des déséquilibres permanents … Continuer la lecture de « Coaching de Dirigeants »

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Groupe de Co-Développement

Qu’est-ce que c’est ?  Il s’agit de groupes, composés de 6 dirigeants (ou 6 managers), au service du développement de vos pratiques pour des actions immédiates. Il s’agit d’un espace d’échanges … Continuer la lecture de « Groupe de Co-Développement »

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